星耀裂变是行业里做的最早的头部玩家之一,我们运营深度精选0成本从0裂变10万粉丝的冷启动就是用星耀任务宝做的。

星耀裂变作为最早的裂变工具商, 很多企业都在用, 帮助企业做冷启动, 更快融入微信生态。陪伴我们教育增长圈3年成长3万+教育同仁, 很多也都在使用。

2017年就接触星耀裂变了, 属于行业内最早起的裂变工具技术服务商, 服务于很多优秀企业, 星耀在行业内的运营服务和技术服务, 都是值得认可的。

星耀裂变出品的星耀企微宝和任务宝可以很好的满足企业微信和公众号的拉新需求, 所提供的裂变指导服务也是非常专业的, 是值得长期合作的伙伴。

企业微信如何使用离职继承与在职继承?

一直以来,企业的大部分客户资源都在员工个人微信上,一旦员工离职,特别容易出现大量客户资源被带走的情况,这对于企业来说无疑是非常大的损失。


企业微信的离职继承功能,可以将离职员工的客户分配给其他同事继续跟进,从而帮助企业解决员工离职后客户流失的问题。那么,今天我们就来看一看,企业微信的离职继承以及在职继承功能应该如何使用? 



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 离职员工客户如何迁移


管理员首先进入企业微信管理后台,从通讯录将离职的成员删除。


删除后,找到【客户联系】-【离职继承】,选择离职成员的客户/客户群,分配给企业其他员工。


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分配后,客户在24小时后会自动添加为继承员工的联系人;如果客户拒绝添加联系人,继承成员也可以主动添加客户。离职成员的群聊也会直接转交给新的员工,由其作为群主来继续管理群聊。




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在职员工如何继承



管理员登录企业微信管理后台,进入【客户联系】-【在职继承】页面,选择按成员分配或按客户分配。


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选择好后,再选择要继承的员工,就可以进行转接,最后点击【确认转接】即可。


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开始转接后,继承客户的员工会在企业微信接收到继承提醒。

 

企业微信客户继承注意事项: 


1. 在职成员的每位客户最多被分配2次,客户被转接成功后,将有90个自然日的服务关系保护期,保护期内的客户无法再次被分配。

 

2. 为了保障客户不被重复打扰,如果新成员成功接替客户,则原跟进成员将无法再继续为该客户提供服务。



关于企业微信离职继承的相关问题今天就先为大家解答到这里啦,如果还想了解更多企业微信玩法,保姆级《企业微信全套裂变方案》手册,帮您寻找答案哦!


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